一、工伤多长时间内有效期
工伤认定有明确的时间限制，具体分为两种情况：
一是单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况下职工及其近亲属、工会组织的申请时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、上班心梗没死算工伤吗
上班时发生心梗但未死亡，是否算工伤需根据具体情况判断：
一是若心梗是在工作时间和工作岗位上突发，且在48小时内经抢救脱离生命危险，这种情况一般不能认定为工伤。因为按照相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤，未达到死亡结果不符合该视同工伤的情形。
二是若心梗的发生是由于工作原因导致，比如长期高强度工作、工作环境存在有害因素等，且有相关证据证明工作因素与心梗的发生存在因果关系，那么可尝试申请工伤认定。劳动保障部门会根据具体的事实和证据，综合判断是否认定为工伤。
总之，上班心梗没死是否算工伤不能一概而论，关键要看是否满足工伤认定的条件，若职工认为自身情况符合工伤条件，可按规定准备材料申请工伤认定。
三、工伤九级能办残疾证吗
工伤九级不一定能办理残疾证。二者的评定标准和依据有所不同。
从评定标准来看，工伤伤残等级鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，侧重于职工因工作原因受到伤害后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的评定，其目的是确定职工因工伤残可享受的工伤保险待遇。而残疾证的评定是依据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，着重考量身体各部位功能、结构等方面的状况，以确定是否符合残疾人标准。
一般来说，工伤九级可能达不到办理残疾证的标准。因为残疾证的认定对于残疾程度有更为严格的要求。例如，肢体残疾需要肢体功能有较大程度的丧失等。但也存在特殊情况，若工伤九级导致的身体功能障碍经专业评估符合残疾证的相关标准，也是可以办理的。所以，具体能否办理残疾证，需要向当地残疾人联合会指定的机构申请鉴定，根据鉴定结果确定。
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来源：临律-工伤九级能办残疾证吗，工伤几级可以办残疾证