一、申请工伤多久出结果
申请工伤后出结果的时间因情况而异。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
此外，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
在工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会依法将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工应及时关注相关通知，了解工伤认定进展与结果。
二、打零工受伤算不算工伤有赔偿吗
打零工受伤是否算工伤及有无赔偿，需视具体情况判断。
若与用工方形成劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等法定情形下，应认定为工伤，可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金及用人单位按规定赔偿。
若属于劳务关系，一般不认定为工伤，但提供劳务者因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，用工方对损害发生存在过错，需承担一定赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费等。
此外，部分地区对于特定情形下的灵活就业人员等打零工群体参加了工伤保险，若符合条件也可享受工伤待遇。总之，打零工受伤能否算工伤及获赔偿，要结合实际用工关系及具体受伤情况判定。
三、工伤是哪个部门负责
一般而言，工伤认定由社会保险行政部门负责。该部门会对职工所受伤害是否属于工伤进行认定。
劳动能力鉴定则由设区的市级劳动能力鉴定委员会承担。其负责对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，为后续的工伤保险待遇确定提供依据。
在实际处理工伤事务中，用人单位有义务及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权在规定期限内提出申请。同时，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这些部门分工明确、相互协作，共同保障工伤职工合法权益，确保工伤事务得到妥善处理。
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