一、徐州临时工工伤怎么处理
众所周知，临时工在工作过程中遭受任何形式的损伤或损害，诸如造成人身伤害的事故，或者根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，被确诊或鉴定为职业病，其所属用人单位都必须在事故发生之日起或被确诊、鉴定为职业病之日起的30日内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
对于临时工工伤的处理程序，通常包括以下三个关键环节：首先，将受伤的临时工迅速送往医疗机构进行救治；其次，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请；最后，待伤势基本稳定之后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。同时，还需携带工伤认定决定书以及其他相关材料，前往工伤保险经办机构办理工伤保险待遇的申领手续。
二、临时工上班出车祸算工伤吗
临时工在上/下班期间遭遇交通事故，原则上是被认定为工伤的。依照相关法律法规的明确规定，职工在往返于工作场所与住所之间的途中，如遭受了并非由其自身主要责任导致的交通事故伤害，或者受到诸如城市轨道交通、客运轮渡、火车等各类公共交通工具发生的事件所带来的伤害，均应视为工伤范畴。此外，由于外部因素直接作用引发的机体组织突发性的意外损伤，例如因职业性事故导致的死亡或重伤及其急性化学物质中毒情况，也应当被纳入工伤范围予以认定和补偿。
三、青岛工地临时工受伤算工伤吗
就我国现行的相关法规条例以及具体条款进行深入剖析，对于在施工现场遭到意外伤害的临时工，其身份可被视为工伤。只要劳动者与用人单位之间确实存在着实质性的劳动雇佣关系，那么在工作期间因公负伤的劳动者，便有资格向有关部门提出工伤认定申请。若用人单位未能按照规定缴纳工伤保险金，则需自行承担相应的工伤赔偿责任及相关待遇费用。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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