一、临时工上班出车祸算工伤吗
临时工在上/下班期间遭遇交通事故，原则上是被认定为工伤的。依照相关法律法规的明确规定，职工在往返于工作场所与住所之间的途中，如遭受了并非由其自身主要责任导致的交通事故伤害，或者受到诸如城市轨道交通、客运轮渡、火车等各类公共交通工具发生的事件所带来的伤害，均应视为工伤范畴。此外，由于外部因素直接作用引发的机体组织突发性的意外损伤，例如因职业性事故导致的死亡或重伤及其急性化学物质中毒情况，也应当被纳入工伤范围予以认定和补偿。
二、签工伤赔偿协议书怎么签
在拟定工伤赔偿协议时，必须遵守公开公正和平等协商的原则，以保证协议的订立是建立在双方自愿且充分理解并认同其各项内容的基础之上。必需要认真确定工伤的性质，赔偿范围以及具体的赔偿金额，以及支付的方式方法及详细时间，包括各方面的权利和义务，以及针对可能出现的违约情况应该怎么解决，都要在协议中明确表达，以确保其内容的周全性和合乎法律规定。
三、徐州临时工工伤怎么处理
众所周知，临时工在工作过程中遭受任何形式的损伤或损害，诸如造成人身伤害的事故，或者根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，被确诊或鉴定为职业病，其所属用人单位都必须在事故发生之日起或被确诊、鉴定为职业病之日起的30日内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
对于临时工工伤的处理程序，通常包括以下三个关键环节：首先，将受伤的临时工迅速送往医疗机构进行救治；其次，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请；最后，待伤势基本稳定之后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。同时，还需携带工伤认定决定书以及其他相关材料，前往工伤保险经办机构办理工伤保险待遇的申领手续。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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