一、如果工伤想上班怎么赔偿
工伤职工想要上班，其赔偿通常按以下情况处理：
其一，医疗费用赔偿。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若职工想提前上班，可与单位协商，此期间工资仍按原待遇发放。
其三，伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴；五至六级伤残职工，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
其四，其他费用。如经确认需要生活护理的，还可享受生活护理费，从工伤保险基金按月支付。
二、工伤后回家练车会被发现吗
一般情况下，工伤后回家练车是否会被发现取决于具体情形。
一方面，如果工伤后按照规定进行了请假、报备相关工伤情况及治疗、康复安排，且练车行为并未影响正常的工伤治疗、康复进程，也没有违反用人单位关于工伤员工的管理规定，同时没有引起他人不必要的关注或举报，那么通常不太容易被发现。
另一方面，若练车行为对工伤康复产生不利影响，比如过度劳累导致伤情加重，或者违反了用人单位要求工伤员工休息、配合治疗等规定，就可能因伤情变化被医疗机构察觉，或者被用人单位知晓。例如，用人单位了解到员工在工伤未痊愈期间进行可能影响康复的练车活动，可能会进行调查核实。
总之，是否会被发现不能一概而论，关键在于练车行为是否符合工伤治疗、康复要求以及用人单位相关规定。
三、怎么申请工伤再就业赔偿呢
申请工伤再就业赔偿，通常需按以下步骤进行：
其一，确认工伤及劳动能力鉴定。需先经劳动行政部门认定为工伤，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是后续索赔的重要依据。
其二，确定赔偿主体。一般由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
其三，准备相关材料。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、解除或终止劳动关系证明、本人身份证明等，具体材料要求可咨询当地劳动保障部门。
其四，提出申请。向用人单位提出支付工伤再就业赔偿的要求，若用人单位拒绝支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及相关证据材料。仲裁委员会将依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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来源：头条-怎么申请工伤再就业赔偿呢，工伤后怎样申请劳动仲裁