一、工伤保险什么部门赔付
工伤保险赔付主要涉及两个关键部门：
一是社会保险行政部门。该部门负责工伤认定工作。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出是否属于工伤的认定决定。
二是工伤保险经办机构。在工伤认定完成后，工伤保险经办机构负责工伤保险待遇的支付工作。其依据工伤认定结果以及相关规定，对符合条件的工伤职工支付医疗费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项工伤保险待遇。通过审核提交的材料，确保赔付准确、及时地发放到工伤职工手中 。
二、企业工伤意外保险赔偿标准
企业工伤意外保险赔偿标准通常包含以下方面：
一是医疗费用赔偿。职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是伤残津贴赔偿。职工因工伤致残被鉴定为不同伤残等级的，按照相应等级支付伤残津贴。例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三是一次性伤残补助金。根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
四是工亡赔偿。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。具体赔偿标准可能因地区、政策等因素有所差异。
三、手指头压断了工伤认定
手指头压断后进行工伤认定，需按以下步骤操作：
一是确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经批准可适当延长；若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
二是准备申请材料。一般包括工伤认定申请表，该表需如实填写事故发生的时间、地点等信息；劳动关系证明材料，如劳动合同等；医疗机构出具的诊断证明，证明手指头压断的伤情等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。
四是审核调查。相关部门会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实，比如询问证人、查看现场等。
五是作出认定决定。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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