一、9级工伤鉴定赔偿标准
九级工伤鉴定赔偿标准主要包括以下几方面：
医疗费用，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能涉及护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，根据实际情况按规定予以赔偿。
二、工伤鉴定4级怎么赔偿
工伤鉴定为四级的赔偿项目及标准主要如下：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三是生活护理费。若工伤职工生活不能自理，需根据生活自理障碍程度，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，职工因工伤还可享受相应的医疗待遇、康复待遇等，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
三、工伤鉴定4级赔偿多少钱
工伤鉴定为四级伤残的赔偿金额，需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
-一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
-生活护理费：若工伤职工生活不能自理，需经劳动能力鉴定委员会确认生活自理障碍等级，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
此外，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位和职工还需按规定缴纳基本医疗保险费。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●9级工伤鉴定赔偿标准流程
●9级工伤鉴定赔偿标准是多少
●9级工伤鉴定赔偿标准最新
●9级工伤鉴定赔偿标准表
●9级工伤鉴定赔偿多少钱
●9级工伤鉴定标准是什么
●工伤鉴定九级赔偿标准赔付标准是怎么赔的?
●9级工伤鉴定赔偿标准是多少
●9级工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
●9级工伤鉴定标准一览表
●工伤鉴定4级怎么赔偿的
●工伤鉴定4级赔偿多少钱
●工伤伤残4级赔偿标准
●工伤鉴定4级有长期待遇吗
●工伤4级鉴定标准
●工伤认定4级
●四级工伤鉴定能赔多少钱
●工伤认定4级能获得多少赔偿金
●四级工伤鉴定
●工伤鉴定为四级单位如何赔偿
来源：头条-工伤鉴定4级赔偿多少钱，工伤鉴定4级伤残大概赔偿多少钱