一、工伤不赔偿基数是多少
工伤赔偿基数，也叫伤残等级赔偿基数，就是工伤赔偿计算的标准。简单来说，就是社保机构和用人单位在进行工伤赔偿时，需要依据的一个数字。
按照咱们国家现在的工伤保险条例规定，工伤伤残等级赔偿基数是本人工资。具体来说，就是工伤职工因为工作受了伤，或者得了职业病前12个月的平均月缴费工资。不过，要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就得按照统筹地区职工平均工资的300%来算；要是本人工资比统筹地区职工平均工资低60%，那就得按照统筹地区职工平均工资的60%来算。
二、工伤怎么谈赔偿
工伤赔偿谈判是个需要仔细琢磨、用心筹备的过程。在谈判时，要明确标注工伤事故发生的具体时间、地点，还有受伤职工的参保情况。这能确定事故背景，为后续赔偿提供依据。
同时，要详细阐述工伤发生的经过，确保能证明受伤职工是因工作而受伤，这是工伤认定的关键。另外，还得提供充分证据来证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系，这是工伤赔偿谈判的前提条件。
在谈判过程中，要灵活运用沟通技巧和法律知识，尽力为受伤职工争取到最高的赔偿金额。而且，要注意对方可能提出的异议，提前想好应对策略。别忘了，谈判的目的是达成公平合理的赔偿协议，保护受伤职工的合法权益。
三、工伤和生病怎么赔偿
工伤赔偿的项目有很多，以下是一些常见的赔偿：
-到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么相关的交通、食宿费用可以由工伤保险基金支付。
-治疗工伤的医疗费用和康复费用：这些费用包括挂号费、药费、检查费、手术费等，都可以通过工伤保险基金来报销。
-一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：如果因为工伤导致伤残，那么可以获得一次性伤残补助金。如果伤残比较严重，需要长期治疗，那么也可以按月领取伤残津贴。
-劳动能力鉴定费：如果需要进行劳动能力鉴定，那么鉴定费用也可以由工伤保险基金支付。
-住院伙食补助费：在住院治疗期间，工伤保险基金可以按照一定的标准支付住院伙食补助费。
-终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：如果因为工伤导致劳动合同终止或者解除，那么工伤保险基金还可以支付一次性医疗补助金。
这些只是工伤赔偿的一部分项目，具体的赔偿标准和范围可能因地区和具体情况而有所不同。如果你遇到了工伤问题，建议咨询专业的律师或工伤保险机构，以获取更详细和准确的信息。
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