一、工伤十级多久后离职就没有赔偿了
工伤十级职工离职获得赔偿的时效与当地规定有关。
一般而言，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
不同地区对于这些赔偿的支付期限及条件有具体规定。部分地区规定，需在解除劳动关系一定时间内及时主张赔偿权利，比如一年内提出申请。若超过规定时间未主张，可能面临工伤保险基金和用人单位拒绝支付的风险。
此外，赔偿的时效起算点通常从劳动关系解除或终止之日起计算。职工需注意当地关于工伤赔偿的程序性规定，及时收集整理好相关证据，包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同解除证明等，在规定时效内通过合法途径向用人单位及工伤保险基金主张应得的赔偿，以维护自身合法权益。
二、上海工伤怎么赔偿多少钱
上海工伤赔偿数额需依据具体情况确定。
首先，赔偿项目包含多个方面。一是医疗费用，以实际治疗支出为准，涵盖诊疗费、药费等，由工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限依据工伤医疗机构诊断证明确定。
其次，根据劳动能力鉴定等级有不同赔偿。例如，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；还会按月支付伤残津贴，比例分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残的，一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资；经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残也有相应一次性伤残补助金及解除劳动关系时的相关补助金。
总之，上海工伤赔偿要综合工伤认定、劳动能力鉴定等级、本人工资、治疗情况等多因素计算，具体数额建议咨询专业法律人士或向当地社保部门详细了解。
三、工伤赔偿的各种费用怎么计算
工伤赔偿费用的计算较为复杂，不同项目有不同计算方式：
1.医疗费用：以实际治疗工伤所花费的费用为准，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需保留好相关票据作为凭证。
2.停工留薪期工资：一般按照职工受伤前12个月的平均工资计算。停工留薪期的时长根据医疗机构出具的诊断证明确定，通常不超过12个月，伤情严重或特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5.生活护理费：根据生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤十级什么时候可以辞职
●工伤十级多久能拿到赔偿
●工伤十级以后辞职还有赔偿吗
●工伤十级过几年辞工会不会赔偿
●工伤10级辞职后多久拿到赔偿
●工伤十级辞职后多久可以领取补偿
●工伤十级该不该辞职
●工伤十级多久能拿到赔偿
●工伤十级几年以后辞职有
●工伤十级多久可以要到钱
●上海工伤赔偿多少钱一天
●上海工伤如何赔偿
●上海工伤赔偿标准一览表
●上海工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●上海地区工伤赔偿标准
●上海工伤2021赔偿标准
●上海地区工伤赔偿工资标准是多少
●上海工伤赔偿标准2019赔几个月
●上海工伤赔偿计算公式
●2020上海工伤赔偿标准
来源：临律-工伤赔偿的各种费用怎么计算，工伤赔偿费怎么分配