一、公司注销工伤怎么认定赔偿金额的
公司注销情况下工伤认定及赔偿金额确定需分情况处理：
若公司是在工伤认定及赔偿程序完成前注销，首先应查明公司注销的具体情况。若公司未经清算即办理注销登记，导致工伤职工无法获得赔偿，工伤职工可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。
工伤认定方面，职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
赔偿金额的确定，需依据劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的标准计算。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若公司已为职工缴纳工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部费用由相关责任主体承担。
二、工伤一只眼睛失明赔偿多少合适
工伤导致一只眼睛失明的赔偿，需根据具体伤残等级确定。一般先进行劳动能力鉴定。
若一只眼睛失明，可能构成不同级别的伤残。如七级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若伤残等级更高，赔偿数额相应会增加。例如六级伤残，一次性伤残补助金标准为16个月本人工资。
除伤残补助金外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
三、申请工伤赔偿需要公司盖章吗
申请工伤赔偿，部分材料可能需要公司盖章，但并非所有情况都必须有公司盖章。
一方面，在工伤认定环节，若职工本人申请工伤认定，通常需要提交相关材料，其中如工伤认定申请表等，有的地区要求用人单位在申请表上盖章确认。若公司配合，盖章确认劳动关系等相关信息，有助于工伤认定流程的顺利进行。但如果公司不配合盖章，职工可通过其他证据，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等证明劳动关系及工伤事实，劳动保障部门也可依法受理认定申请。
另一方面，在后续赔偿环节，一些材料可能也需要公司盖章，例如涉及工伤保险待遇支付等相关表格。不过，若公司拒绝盖章且存在争议，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决纠纷，维护自身合法权益。总之，公司盖章并非申请工伤赔偿的绝对必要条件，关键是要提供充分的证据证明工伤事实和劳动关系。
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来源：临律-申请工伤赔偿需要公司盖章吗，工伤赔偿需要工资单吗