一、工伤赔偿是要先做工伤认定吗
是的，工伤赔偿通常需要先进行工伤认定。具体原因及相关说明如下：
从法律规定角度来看，工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。《工伤保险条例》明确规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
从赔偿依据角度而言，只有经过工伤认定，确定为工伤的，职工才可以依据认定结果进一步进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况。社会保险行政部门根据认定结果和相关鉴定结论，按照法律规定确定具体的赔偿项目和赔偿标准，用人单位或工伤保险基金据此向职工支付相应的工伤赔偿待遇。若未进行工伤认定，后续的赔偿缺乏合法依据。
二、柳州市工伤认定多久出结果
在柳州市，工伤认定结果的出具时间有明确规定。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自收到工伤认定申请后，会根据具体情况，按规定的时间作出工伤认定结论。申请人可留意相关通知，以获取准确的结果出具信息。
三、由第三人造成的工伤谁来赔偿
在第三人造成工伤的情况下，赔偿责任涉及多个方面。
一方面，职工可向第三人请求侵权损害赔偿。第三人作为直接侵权人，因其过错行为导致职工受伤，应当对职工遭受的人身损害和财产损失承担赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等实际发生的合理费用。
另一方面，职工也可享受工伤保险待遇。职工因工作原因受到伤害，即使伤害是由第三人造成的，只要符合工伤保险的认定条件，就有权按照工伤保险的规定获得相应的赔偿，如工伤医疗待遇、伤残津贴等。工伤保险机构在支付工伤保险待遇后，有权向第三人进行追偿。
总之，职工既可以向第三人主张侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇，但对于重复赔偿的部分，需要根据具体情况进行处理，以避免职工获得不当利益。一般来说，医疗费用等实际支出部分不会获得双重赔偿，而伤残赔偿金等部分则可分别获得赔偿。
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来源：中国法院网-由第三人造成的工伤谁来赔偿，因第三人造成的工伤,到底是谁起诉第三人