一、工伤致眼睛瞎了怎么赔偿
工伤把眼睛弄瞎了，得先去申请工伤认定。你得向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表，还有能证明跟用人单位有劳动关系的材料，再加上医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。认定为工伤后，如果眼睛瞎了影响劳动能力，还得去做劳动能力鉴定；根据鉴定的伤残等级，来获得相应的赔偿。要是没有伤残等级，那就按照实际支出的费用来赔偿。
二、临时工有工伤伤残吗
临时工在工作期间，要是遇到了事故伤害或者是患了职业病，也能享有工伤伤残认定的权益。这跟是不是正式工没关系，关键看有没有建立劳动关系，还有伤害是不是在工作的时候发生的。临时工要走工伤认定的程序，准备好相关的证据材料，比如医疗证明、事故报告什么的，交给社会保险行政部门或者劳动能力鉴定委员会去审核，最后由他们来认定。要是认定了工伤伤残，临时工就能依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴这些。
三、单位上班被撞算工伤吗
在单位工作的时候被撞了，算不算工伤，得看具体情况。通常来讲，如果职工是在工作时间和工作场所内，因为工作的事被撞了，那就能认定是工伤。还有一种情况是，在上下班的路上，要是遭遇了交通事故，只要不是职工自己的主要责任，也能算工伤。所以，如果在单位上班期间被撞了，并且满足上面说的条件之一，那就有可能被认定为工伤。单位得在事故发生后赶紧申请工伤认定，这样才能保障职工的合法权益。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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