一、临时工上下班摔倒算工伤吗
临时工在上下班的途中摔倒，算不算工伤，这得看具体情况和法律规定。一般来说，如果临时工是因为自己的原因，在上下班的路上，非工作时间和非工作地点摔了一跤，那通常不算是工伤。但是，如果临时工是因为工作的原因，或者是受用人单位指派的任务，在上下班的路上摔了一跤，那可能会被认定为工伤。还有，如果摔倒发生在工作场所，或者是在工作时间内，那就算临时工没有在执行工作任务，也可能会根据具体情况被认定为工伤。
二、临时工工伤后可以请律师吗
临时工受工伤后，完全可以找律师来维护自己的权益。工伤事故可麻烦了，有好多法律程序和权益保障的事儿呢，比如工伤认定、伤残评定、赔偿标准啥的。律师是专业的法律服务提供者，能给临时工提供法律咨询、代理工伤认定申请、帮着谈赔偿这些全方位的法律服务。有律师帮忙，临时工就能更好地了解自己的权益，对付工伤事故也更有办法，还能争取到合理的赔偿呢。
三、临时工干活受伤就是工伤吗
临时工在干活的时候受伤，算不算工伤，这个事可没那么简单。工伤的认定要考虑好多因素，像劳动关系、工作时间、伤害和工作之间的因果关系这些。临时工呢，因为用工形式比较灵活，所以不能直接用传统的工伤认定标准来套。所以，在判断临时工受伤是不是工伤的时候，得综合考虑具体情况，比如用工合同的性质、工作内容、伤害发生的时间地点什么的。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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来源：中国法院网-临时工干活受伤就是工伤吗，临时工干活受伤了雇主有责任吗