一、工伤过了一年还能起诉吗
工伤认定的申请时效一般为一年。如果超过了一年，情况较为复杂。
从一般规定来看，超过一年再申请工伤认定可能会被劳动保障行政部门不予受理。但是存在特殊情形时，仍有可能被认定为工伤并进行相应索赔。例如，如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些特殊原因包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善等。
如果不能认定为工伤，劳动者可以尝试以人身损害赔偿为由向法院起诉，不过这需要根据具体的案件事实和证据情况确定，并且适用的法律规定、赔偿标准与人身损害赔偿是有所不同的。
二、工伤过了一年还能报吗
工伤申报有一定的时间限制。一般情况下，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果工伤过了1年，正常的工伤认定申请期限已过。但是，存在特殊情况的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。另外，如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等情况。
三、工伤过了一年没做工伤鉴定怎么办呢
如果工伤过了一年还没做工伤鉴定，情况会比较复杂。
（一）特殊情况可延长
1. 一般来说，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，用人单位未履行告知义务、不可抗力等原因导致的逾期，仍然有可能进行工伤认定。
2. 如果社会保险行政部门经过调查核实后认为符合工伤认定条件的，应当受理并作出工伤认定的决定。
（二）与单位协商
也可以尝试与用人单位协商解决相关赔偿等事宜。如果用人单位愿意承担相应的工伤待遇，双方可以达成协议，但这种协议不能违反法律法规的强制性规定。如果协商不成，且确实无法再进行工伤认定，可能需要考虑通过其他途径如民事诉讼来维护自己的权益，不过这种情况下举证会比较困难，需要收集更多能证明是工伤的证据，如事故发生时的证人证言、医院病历等相关材料。
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来源：头条-工伤过了一年没做工伤鉴定怎么办呢，一年内没做工伤鉴定