一、工伤过了几年以后还可以再次评残吗
工伤评残一般应在伤情相对稳定后进行。如果工伤已经过了几年，在一定情况下是可以再次评残的。
（一）符合重新鉴定条件的情形
1. 原伤残鉴定结论存在问题，例如鉴定程序严重违法，可能影响鉴定的公正性和准确性。比如鉴定机构没有相应资质、鉴定人员存在应当回避而未回避的情形等。
2. 有新的证据足以推翻原鉴定结论。例如随着时间推移，伤情出现了新的变化，如原本稳定的伤情因某些因素恶化或者好转，而这些变化在原评残时未被考虑到，且这些新情况足以对伤残等级产生影响。
不过，具体是否能够再次评残以及如何进行再次评残，需要依据当地的工伤保险政策规定以及相关法律法规，并经过特定的程序向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其审核决定是否受理并进行再次评残。
二、工伤过了多久起诉不了赔偿
工伤赔偿起诉有时间限制。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
从工伤认定作出并生效后，如果涉及劳动争议需要提起仲裁，应在劳动争议发生之日起1年内提出仲裁申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
如果是直接提起民事诉讼要求工伤赔偿，一般诉讼时效也是3年，但要先确定是否符合无需经过仲裁前置程序的特殊情形。所以，工伤赔偿要及时主张权益，避免超过时效而丧失胜诉权。
三、工伤过了接下来怎么赔偿
工伤发生后，赔偿流程如下：
（一）认定工伤
如果还未进行工伤认定，应尽快由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）赔偿计算与领取
1. 工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际花费报销；停工留薪期工资待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理等级确定支付金额。
2. 如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。一次性伤残补助金根据伤残等级确定具体数额，例如十级伤残为7个月的本人工资等。赔偿由工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位全部支付。
3. 双方对赔偿数额等无异议的，由工伤保险基金或用人单位按规定支付相应赔偿。若有争议，可以通过劳动仲裁等途径解决。
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