一、工伤赔偿单位怎么陪
按照法律规定，用人单位得依法按时给员工缴纳工伤保险费。要是员工受了工伤，用人单位得负责提供工伤保险待遇：伤残等级五级、六级的员工，每月能领伤残津贴，当生活费；员工治伤期间，用人单位得照发工资福利，保障基本生活；员工和单位解除或终止劳动合同，单位得给一次性伤残就业补助金。
要是有特殊情况，比如单位没依法及时给咱交工伤保险费，那所有工伤保险待遇的支付义务，包括原本该工伤保险基金承担的那部分，都得由咱们来承担。
二、74岁工伤死亡赔偿多少钱
74岁老人因为工伤去世的话，按照法律法规和当地具体政策，大概会有这几笔赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的比例发给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源、却没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过，具体的赔偿金额会因为地区的经济发展情况和政策变化而有所不同。
三、工伤工亡怎么赔偿
如果因为工伤而死亡，那么死者的近亲属就能领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资来算，大概是6个月。供养亲属抚恤金是根据死者生前提供主要生活来源的无劳动能力亲属人数和关系，按照职工本人工资的一定比例发放。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额要根据当地政策和实际情况来定，保证工亡职工近亲属的生活能得到保障。
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