一、七级工伤赔偿可以赔多少钱
七级工伤的赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 计算标准为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，所以在具体数额上会有较大差异。例如，某些地区可能按照上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金可能为若干个月工资，一次性伤残就业补助金也为若干个月工资。
（三）停工留薪期工资福利待遇
1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还有可能涉及到医疗费、护理费等赔偿项目，要根据实际发生的数额进行计算赔偿。
二、七级工伤赔偿多少
七级工伤的赔偿金额包括多个部分。
（一）一次性伤残补助金
1. 标准为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区会有较大差异，例如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是10个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是20个月的当地上年度职工月平均工资等。
（三）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还有可能涉及到医疗费、护理费等相关费用的赔偿，这些都需要根据实际情况确定。
三、七级伤残工伤大约赔偿多少
七级伤残工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 标准为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 不同地区的规定有所差异。以某省为例，一次性工伤医疗补助金可能为10个月的当地上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金可能为10个月的当地上年度职工月平均工资。
2. 一些地区会根据职工年龄等因素调整这两项补助金的具体数额。
（三）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）医疗费、护理费等
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可能需要按照当地标准支付护理费。
此外，还有可能涉及到住院伙食补助费等其他费用的赔偿。具体赔偿数额需根据实际情况详细计算。
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来源：头条-七级伤残工伤大约赔偿多少，七级伤残工伤待遇