一、工伤私了协议签字后甲方不给钱咋办
如果工伤私了协议签字后甲方不给钱，可以采取以下措施。
（一）协商解决
尝试与甲方再次沟通协商，提醒甲方履行协议约定的付款义务，明确告知不付款的法律后果，同时保留协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
（二）发送催款函
以书面形式向甲方发送催款函，正式要求甲方在一定期限内付款，并在催款函中说明若逾期仍不付款将采取进一步法律措施的意向。
（三）申请劳动仲裁
如果协商和催款函均无效，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据工伤私了协议以及相关证据进行审查，判定甲方是否应当支付款项。若仲裁裁决甲方支付，而甲方仍不履行，可向法院申请强制执行。
（四）提起民事诉讼
也可以直接向法院提起民事诉讼，以工伤私了协议为依据，要求甲方履行付款义务，法院会依法判决并保障你的合法权益。需要注意的是，工伤私了协议必须是在双方自愿、合法、公平的基础上签订的才有效。
二、工伤私了协议签了公司迟迟不给钱哦拿回协议可以吗
工伤私了协议一经签订，通常具有合同的效力。如果公司迟迟不给钱，不能直接拿回协议。
（一）解决途径
1. 首先，可以尝试与公司进行协商沟通，明确指出公司有按照协议付款的义务，提醒公司遵守约定，这是比较温和且成本较低的解决方式。
2. 若协商不成，可以考虑通过法律途径解决。收集相关证据，如工伤认定材料、私了协议文本等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司按照协议支付款项。劳动仲裁机构会依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
3. 在某些情况下，如果私了协议存在欺诈、胁迫、显失公平等法定无效或可撤销的情形，可以向法院提起诉讼，请求法院对协议的效力进行审查并判定公司履行付款义务或者变更、撤销协议等。
总之，直接拿回协议不是解决问题的正确方式，应当通过合法途径维护自己的权益。
三、工伤私了协议签字需要律师吗
工伤私了协议签字不一定需要律师在场，但有律师参与有诸多好处。
从法律角度看，工伤私了协议涉及到职工的重大权益。如果职工对工伤相关法律法规不熟悉，在没有律师的情况下签订协议，可能存在风险。比如协议中可能存在赔偿金额过低、赔偿项目不全等问题。
有律师参与时：其一，律师能够准确计算出合理的赔偿数额，包括医疗费、误工费、伤残补助金等各项费用，确保职工得到应有的赔偿。其二，律师可以对协议条款进行审查，避免其中存在不公平、不合理或者违反法律规定的条款，保障协议的合法性和有效性。其三，若后续出现纠纷，经过律师见证或者由律师起草的私了协议在证据效力和解释方面更具优势。然而，如果职工自身对工伤赔偿的标准和相关法律非常清楚，且对协议内容有十足把握，也可以不聘请律师签字。
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