一、转正前的工伤怎么赔偿的
当劳动者开始其职业生涯时，如果不幸遭遇工伤事故，即使他刚刚踏入公司大门，尚未正式转为职场身份，用人单位也需要承担相应的工伤赔偿法律责任。
同样，对于新入职职工的工伤赔偿过程，与成熟劳动者的工伤赔偿程序是一致的。
在职工遭受意外损害或被诊断、鉴定为职业病期间，所属单位有义务在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的三十个工作日内，将工伤认定申请书提交至所在区域的社会保险行政管理机构进行审批。
在这种情况下，如果遇到特殊原因需要通过其他方式处理，必须得到社会保险行政部门的批准同意后才能延期申请，申请期限可适当放宽。
二、脑血管造影失败属于医疗事故么
医疗事故，指的是在医疗活动中，由于医务人员的失误而引发的意外变故或灾祸。其后果可能是病人死亡、残废、身体组织器官受损或功能障碍。通常来说，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故两类。
医疗技术事故，源于医务人员的技术过失。其原因可能是医务人员技术水平有限，可能是他们的技术职称与实际水平不符，也可能是所在单位缺乏特定的技术设备或设备突发故障。但无论如何，事故的发生都与技术相关，与医务人员的责任心并无直接关系。
医疗责任事故，则是由于医务人员违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所导致。这意味着在诊疗护理过程中，由于医务人员违反规定或常规，导致病员死亡、残废、身体组织器官受损并影响功能。需要强调的是，这与医务人员的责任心紧密相连。比如，值班医师擅自离岗，外出不归，延误了病人的抢救时机；护士在进行药物注射前，未按规定进行查对，导致错误给药。这些都是责任事故所要求的必要条件。
三、工伤开颅赔偿多少
因工伤需行开颅术，并不代表可得赔偿五十万元。员工在遭受工作伤害时，其可获补偿是依据治疗期间实际花费而定。若导致伤残，则能享受个人工资为基础的一次性伤残补助金及伤残津贴。关于开颅手术工伤赔偿金额，国家法律明确规定，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、交通伙食补助费等，另加一次性伤残补助金，即员工本人十个月工资。
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