一、工伤仲裁过期怎么处理赔偿
工伤仲裁时效过期，通常会使通过仲裁维权变得困难。但仍可尝试以下途径：首先，与用人单位协商解决赔偿事宜，争取达成和解协议。其次，若用人单位存在愿意赔偿的意愿，只是对赔偿数额有争议，可向劳动监察部门投诉，由其介入协调。
然而需要注意，仲裁时效过期意味着您可能失去了通过仲裁这一法定程序主张权利的机会。如果用人单位以此为由拒绝赔偿，后续通过法律途径获得支持的可能性会降低。因此，建议在法定时效内及时主张权利，以充分保障自身合法权益。
二、造影剂引起肌酐高是医疗事故吗
判断是否属于医疗事故，可以参考以下几个条件：
首先，行为人必须具备相应的资质。这里的行为人，既包括医生、护士等直接提供医疗服务的人员，也包括负责医疗管理、后勤服务等工作的人员。这些人员都需要经过严格的考核和审批，才能获得相应的执业资格。
其次，行为人在工作中必须存在过失。这里的过失，不仅包括医疗技术上的失误，还包括医疗管理、护理等方面的疏忽。
再者，病人必须受到了实际的损害。这种损害可以是身体上的残疾，也可以是精神上的痛苦，甚至是死亡。
然后，事故必须发生在诊疗护理过程中。这包括了治疗前的诊断、治疗中的操作以及治疗后的护理等各个环节。
最后，行为人的过失与病人的损害之间必须存在直接的因果关系。例如，因为医生的疏忽，导致病人药物使用错误，从而造成了病人的残疾或死亡。
需要注意的是，医疗事故的认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。在实际情况中，往往需要通过专业的鉴定机构进行鉴定，才能得出最终的结论。
三、工伤胳膊没有了赔偿多少钱
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金会依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费：按照诊疗金额、药品金额、住院服务费等实际发生的费用进行赔偿，参照相关目录与标准。
2.住院伙食补贴：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
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来源：头条-工伤胳膊没有了赔偿多少钱，工伤一个胳膊失去功能是几级伤残