一、是否有医疗事故赔偿的规定
医疗事故赔偿的法律规定：医疗事故的赔偿，需按照以下项目和标准来计算：
首先是医疗费，它是按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的实际费用来计算的，凭据支付。但这里不包括原发病的医疗费用。如果结案后确实还需要继续治疗，那就按照基本医疗费用来支付。
其次是误工费，患者如果有固定收入，那就按照本人因误工减少的固定收入来计算。要是收入比医疗事故发生地上一年度职工年平均工资高3倍以上的，就按照3倍来计算；如果没有固定收入，那就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
然后是住院伙食补助费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。
接下来是陪护费，患者住院期间需要专人陪护的，就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
还有残疾生活补助费，根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算，自定残之月起最长赔偿30年。不过，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
残疾用具费是因残疾需要配置补偿功能器具时产生的费用，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用来计算。
丧葬费则按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算。
二、手术时出现医疗事故怎么处理
在医疗过程中，如果不幸发生医疗事故，需要采取以下处理办法：
1.协商调解：医患双方可以先进行友好协商，达成和解协议。如果双方能够达成一致，纠纷就可以得到妥善解决。
2.鉴定：如果双方无法协商解决，可以向主管卫生行政部门提出处理请求，由该部门组织医学鉴定。根据鉴定结果，双方可以协商承担相应的责任。
3.诉讼：如果对鉴定结果仍有异议，或者无法通过协商和鉴定解决纠纷，患者可以直接向法院提起诉讼。法院会根据具体情况，委托专业的鉴定机构进行司法鉴定，并依据鉴定结果做出公正的判决。
三、工伤怎么申请劳动鉴定赔偿
员工成功进行工伤认定后，便可享受对应的工伤保险福利。若欲申请工伤赔付，当事人或其亲属应至用人单位所处地方，向社保管理部门递交工伤认定申请。在被确认为工伤后，再向工伤保险基金会或用人单位作出赔偿请求。申请过程中，请提供的包括工伤认定裁决书、医疗收据、伤残程度评估报告等材料。社保机构和用人单位将会依照规定进行审查，并在此基础上给予相应的工伤保险补偿。
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来源：临律-工伤怎么申请劳动鉴定赔偿，工伤怎样申请劳动仲裁?