一、工伤认定由谁申报
工伤认定的申报主体主要有以下两类：
（一）用人单位申报
1. 用人单位是工伤认定申报的首要主体。在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）职工或者其近亲属、工会组织申报
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此情形下，受伤害职工或者其近亲属、工会组织有权申报工伤认定。这是对职工权益的一种保障措施，避免因用人单位的不作为而导致职工工伤权益无法得到及时确认。
二、工伤认定由谁来做
工伤认定一般由社会保险行政部门来做。
具体来说，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对提供的证据进行调查核实。最后，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、工伤认定由自己去还是单位去
工伤认定既可以由单位去申请，也可以由职工本人或者其近亲属、工会组织去申请。
（一）单位申请
1. 通常情况下，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果单位未按规定提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工或其近亲属、工会组织申请
1. 职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 这种情况往往是单位未在规定时间内申请，或者职工认为单位的申请不符合自身利益等情况下，职工一方自行申请工伤认定以维护自身权益。
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