一、非法雇佣童工罪的处罚标准
非法雇佣童工罪的处罚标准如下：
（一）行政处罚方面
1. 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
2. 劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
（二）刑事处罚方面
1. 拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
总之，法律严格禁止非法雇佣童工行为，以保护未成年人的合法权益。
二、非法雇佣童工怎么定罪量刑
如果有人不遵守法律规定，擅自雇用未成年人当工人的话，这可是违法犯罪！对这种情况的处理，法律是严格的，一旦被抓获，就有可能构成“非法使用童工罪”。
这类案件的审判过程中，法院会综合考虑到很多方面，比如说雇佣童工的人数、持续的时间有多长、他们工作场所的条件怎么样，以及这些童工是否受到了伤害等等，整个就是一个综合性的评判标准。
通常地说啊，根据不同情况，非法使用童工罪犯得到的惩罚可能包括罚款啊，拘留甚至是蹲监狱之类的，也有的会附加其他形式的惩罚。
当然，这还不算完，相关涉事人员可能还要面临行政处分或是应该承担起民事赔偿责任，这些都是逃不掉的。
三、非法雇佣童工罪的处罚规定有哪些
根据相关法律规定，非法雇佣童工存在如下处罚：
（一）行政方面
1. 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
2. 劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
3. 用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
（二）刑事方面
拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
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