一、工伤失业补偿金什么部门帮忙领取
工伤失业补偿金涉及工伤待遇与失业相关权益，领取部门有所不同。
工伤方面，一般是由社会保险行政部门负责工伤认定，认定后，工伤职工的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇，通常由工伤保险基金支付，职工或其用人单位需前往当地社会保险经办机构（通常为社保中心）办理申领手续。该机构负责审核材料、核算金额并发放款项。
失业方面，失业人员可领取的是失业保险金等相关待遇，要到当地就业服务管理机构或失业保险经办机构办理领取手续。这些机构负责审核失业人员是否符合领取条件，包括失业登记情况、缴费时长等，审核通过后，会按照规定将失业保险金发放至失业人员指定账户。
总之，工伤相关补偿在社保经办机构申领，失业相关待遇在就业服务或失业保险经办机构办理领取。
二、工伤补助金去哪里申请
申请工伤补助金，一般按以下步骤确定申请地点：
首先，需确认是否完成工伤认定。若尚未认定，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，才可进行工伤补助金申请。
对于工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、伤残津贴等，通常向参保地的社会保险经办机构申请。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，该机构会负责审核与发放相关补助金。
如果用人单位未参保，职工的工伤补助金由用人单位支付。这种情况下，职工应与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤补助金。对仲裁结果不服的，还可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
总之，工伤补助金申请地点依据是否参保以及具体情况有所不同，需准确按照规定流程和地点申请。
三、工伤补助金怎么领取
领取工伤补助金，需按以下步骤进行：
首先，认定工伤。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定过程中需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。需提供工伤认定决定书、病历资料等相关材料。
最后，领取补助金。根据鉴定结论，确定补助金的具体金额。若已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相关补助金，一般由单位协助职工向社保经办机构申领；未缴纳工伤保险的，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在整个领取过程中，职工应积极配合，准备好各项材料，确保补助金顺利领取。
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