一、骑手送餐过程中摔伤骨算工伤吗赔偿多少
骑手送餐途中摔伤骨折，一般情况下算工伤。判断要点在于送餐属于工作任务范畴，在执行工作任务过程中受到的伤害通常符合工伤认定条件。
若认定为工伤，赔偿项目及金额如下：
一是医疗费用，凭相关票据实报实销，涵盖治疗骨折所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
二是停工留薪期工资，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。期限根据医疗机构出具的诊断证明及相关规定确定。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定，从工伤保险基金支付。例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。具体赔偿金额需结合实际情况计算。
二、工伤植物人赔偿100万可以吗
工伤导致职工成为植物人，赔偿100万是否合理需综合多方面因素判定。
首先，要依据工伤认定及劳动能力鉴定结果。若认定为工伤且经鉴定达到相应伤残等级，才能确定赔偿的法定标准基础。对于植物人状态，通常伤残等级较高，可能在一级伤残左右。
其次，赔偿项目众多，涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。长期的护理费是重要一项，因植物人生活完全不能自理，需持续的护理照顾；伤残津贴按本人工资一定比例按月支付，直至职工退休并办理退休手续后停发。
再者，地区差异对赔偿金额影响较大。不同地区的经济发展水平、工资标准等不同，赔偿计算依据有别。
仅100万这一数额本身，无法简单判断是否合适。需全面结合具体的工伤认定、劳动能力鉴定、当地经济情况、各项赔偿项目明细等进行精确核算，才能确定赔偿数额是否合理、公正。
三、工伤提前上班对以后赔偿有影响吗
工伤后提前上班，可能对后续赔偿产生影响，具体如下：
其一，停工留薪期方面。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期间，该期间工资福利待遇不变。若提前上班，意味着停工留薪期提前结束。若后续伤情复发仍需治疗和休息，可能需重新确定停工留薪期，且已上班可能影响对复发后合理停工留薪期时长的认定。
其二，伤残鉴定结果方面。过早上班，可能因身体未完全恢复正常工作，导致在劳动过程中对受伤部位造成二次伤害，进而影响最终的伤残等级鉴定结果。伤残等级不同，对应的赔偿项目和标准也有差异，可能导致赔偿金额减少。
其三，赔偿项目与金额。提前上班后，部分赔偿项目可能受影响。如一次性伤残就业补助金等，有的地区规定，职工恢复工作后再离职与未恢复工作就离职，在计算该补助金时可能存在不同标准。
不过，具体影响因地区工伤政策及实际情况不同而有别。建议职工在工伤后，遵循医生建议，必要时咨询专业人士，谨慎决定是否提前上班。
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来源：头条-工伤提前上班对以后赔偿有影响吗，工伤提前上班,会影响工伤鉴定吗