一、工伤套路太深怎么赔偿的
工伤赔偿需要根据确定的工伤鉴定等级进行分等级分类计算。具体来说：
1.一至四级退休后可以享受基本养老保险，同时，除了伤残津贴，用人单位还需要缴纳医疗保险。伤残补助金则按照等级依次递减计算，其中一级伤残的补助金是本人工资的27倍。
2.五至六级伤残的员工，用人单位需要为其补贴社保。五级和六级伤残的补助金分别是本人工资的18倍和16倍。
3.七至九级伤残的员工，伤残补助金会依次递减，分别为本人工资的13倍、12倍、11倍和10倍。
此外，在解除劳动合同时，还会获得医疗就业补助。
二、厨师手指工伤怎么赔偿
如果手指因公受伤，将根据以下规定进行赔偿：
1.治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。
2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，将从工伤保险基金中支付，具体支付标准由统筹地区人民政府规定。
3.外地就医的交通、食宿费用，将从工伤保险基金中支付，具体支付标准也由统筹地区人民政府规定。
4.其他相关费用。
三、工伤鉴定伤情怎么赔偿
工伤赔偿的具体金额会受到多种因素的影响，例如伤残等级、工资水平、治疗费用等。一般来说，它会根据劳动者实际受到的伤害来确定。
工伤赔偿金的计算方法如下：
-医疗费用：按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用进行支付。
-伙食补助费：在住院治疗工伤期间，会根据当地标准支付相应的伙食补助费。
-交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，实际发生的费用可以凭票据进行报销。
-康复治疗费：在到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复时，相关费用会从工伤保险基金中支付，具体需符合规定。
-辅助器具费：经过劳动能力鉴定委员会确认后，安装辅助器具的费用将按照国家规定的标准支付。
-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-护理费：如果工伤职工生活不能自理，将由所在单位负责护理费用。
-伤残补助金：根据伤残等级，会一次性支付相应月数的本人工资。
-一次性工伤医疗补助金：在与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。
-一次性伤残就业补助金：在与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。
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