一、十级工伤不干了能领失业金吗
十级工伤后离职，若同时满足以下条件，可领取失业金：
一是所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年。这意味着，在失业前，需持续、足额缴纳失业保险，以满足领取资格的基本时长要求。
二是非因本人意愿中断就业。例如，劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件）等情况。若因个人主动辞职等本人意愿离职，则不符合此条件。
三是已办理失业登记，并有求职要求。需前往相关部门办理失业登记手续，表明有求职意向，积极寻求再就业机会。
十级工伤本身并非决定能否领取失业金的关键因素，重点在于是否符合上述失业保险领取的法定条件。
二、工伤十级一次性就业补助金多少
工伤十级一次性就业补助金的具体数额并非固定统一，它受到多种因素影响。一般而言，该补助金由用人单位支付，标准通常根据不同地区的规定来确定。
各地会综合当地经济社会发展水平、职工平均工资等情况制定具体标准。比如有些地区可能按照一定月数的当地上年度职工月平均工资来计算。在某些地方，可能是3个月的当地上年度职工月平均工资；在其他地区，标准或许有所不同。
要准确知晓工伤十级一次性就业补助金的数额，需明确所在地区，并依据该地区具体的工伤保险政策法规来核算。建议向当地劳动保障行政部门、社保经办机构咨询，也可通过查阅当地相关政策文件获取精准信息，以便维护自身合法权益。
三、工伤的失业补助金是多少
工伤与失业补助金是不同的概念。工伤涉及的主要是工伤保险待遇，而失业补助金是针对失业人员的政策补助。
若因工伤导致职工与用人单位解除劳动关系，在符合条件时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省级人民政府规定，通常会结合伤残等级、当地职工平均工资等因素确定。
失业补助金是在特定政策背景下，为保障失业人员基本生活而发放的补贴。其金额同样由各地根据自身情况制定，一般依据当地失业保险金标准的一定比例来确定，有的地区可能会分不同档次发放，档次划分与失业人员参保时长等因素有关。
要确切知晓具体数额，需结合所在地区的相关政策以及个人实际情况进行判断。建议向当地社保部门或工伤保险经办机构详细咨询。
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来源：临律-工伤的失业补助金是多少，工伤失业金是怎么赔付的