一、劳动能力鉴定和工伤同时认定
劳动能力鉴定与工伤认定是两个不同但又紧密相关的程序。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行定性判断。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织等，在规定期限内可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
劳动能力鉴定则是在工伤认定完成后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。一般需工伤职工伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会组织专家依据相关标准进行评定，作出劳动能力鉴定结论。
需注意，必须先完成工伤认定，确认属于工伤范畴后，才可以依法进行劳动能力鉴定。这两个程序对于保障工伤职工获得应有的工伤保险待遇至关重要。
二、工伤认定书和劳动能力鉴定
工伤认定书是社会保险行政部门依据法律规定，对职工所受伤害是否属于工伤作出的书面确认。其作用在于从法律层面明确职工受伤性质，是职工后续享受工伤保险待遇的关键前提。只有被认定为工伤，才具备享受相应工伤保障的基础。
劳动能力鉴定则是由劳动能力鉴定委员会，根据相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。它确定了职工因工伤导致的劳动能力受损状况。这一鉴定结果对职工的工伤待遇计算起着决定性作用，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等的具体数额，都与劳动能力鉴定的等级紧密相关。
职工在遭受工伤后，应按规定及时申请工伤认定，获取工伤认定书；之后，在伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定。凭借这两份关键文书，职工可依法维护自身在工伤保险方面的合法权益，保障自身应得的经济补偿和其他待遇。
三、工伤认定出来了多久做鉴定好
职工工伤认定出来后，应在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定。
一般而言，在病情经治疗达到稳定状态，不再有明显变化，且医生判断后续基本不会出现病情反复或加重等情况时，是较为适宜申请鉴定的时机。通常可能在工伤认定完成后的几个月内，具体时长因个人伤情差异而有所不同。
例如，骨折类伤情，在骨折愈合良好，功能恢复情况相对稳定时可申请；若是涉及神经损伤，需观察神经恢复程度相对稳定后再行申请。
申请劳动能力鉴定需准备完整材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、病历资料等，按规定向劳动能力鉴定委员会提出申请。及时申请鉴定有利于保障职工合法权益，使其能尽快依据鉴定结果享受相应工伤待遇。
●工伤认定书和伤残鉴定一样吗
●工伤认定书和鉴定书一样吗
●工伤认定书与伤残鉴定书
来源：中国法院网-工伤认定出来了多久做鉴定好，工伤认定下来以后多久去提出伤残鉴定