一、工伤超过48小时还能报吗
工伤超过48小时通常仍能申报。
一般来说，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
此外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，对于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。若超过48小时死亡，则无法按此条认定为视同工伤情形。但这不影响对其他符合工伤认定情形的申报，只要按规定流程提交材料，仍有被认定为工伤的可能。
二、工伤要48小时申请吗
工伤并非必须在48小时内申请。
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
不过，有一种特殊情况与48小时有关，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调的48小时，是针对这种视同工伤情形中对突发疾病死亡时间的界定，并非工伤申请时间限制。
职工或其近亲属、工会组织，在用人单位未按规定申请时，有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、牙齿工伤认定标准及赔偿
牙齿工伤认定标准：
首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致牙齿损伤，可认定为工伤。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成牙齿问题，也属工伤范畴。再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致使牙齿受损，同样可认定为工伤。
赔偿方面：
一是医疗费，根据实际治疗牙齿所花费的合理费用，凭有效票据进行赔偿。
二是停工留薪期工资，在治疗和恢复期间，单位应按正常出勤支付工资福利待遇。
三是若牙齿损伤影响劳动能力，经劳动能力鉴定后，依据伤残等级获得相应赔偿。例如，十级伤残有一次性伤残补助金等。
四是安装辅助器具费，若因牙齿损伤需安装假牙等辅助器具，按照国家规定的标准支付费用。具体赔偿需根据实际情况及相关法律规定、鉴定结果等来确定。
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