一、临时工干活扭到腰了有工伤吗
在上班的时候不小心碰到了腰，痛得不行！这种情况算不算工伤？诉你吧，如果你是因为工作而导致受伤的话，那肯定就是工伤。只要是在工作时间或工作场所里，因为工作的原因而出现事故受的伤，都应该被认证为工伤。其实要判断是否属于工伤，有三个重要的因素：工作时间、工作地点以及工作原因。其中，最关键也是最要紧的一点就是工作原因。还有，别以为只有正常上班的时间段才叫做工作时间，下班回家的那段路也可以看作是工作时间，当然这个前提是你要保证是合理的，而且没有什么特别的事情发生。比如，参加公司的年会并且还做了些表演啥的，这算是执行公司特别工作安排的表现嘛，那么表演的那个舞台自然就是工作地点，而且在年会期间也算是工作时间咯，所以说，如果你在参加单位组织的各种业余文体活动时受伤了，那是完全可以被认定为工伤的。不过，如果是自己主动去参加的那些文体活动，那可就不能算成工伤了。
二、临时工受伤报工伤怎么赔偿
首先，根据国家的法律法规来说，一到十级的工伤事故，每一个级别的赔款都是不一样的。你得先弄明白这些！比如说，第一次性的养伤费，是从个人工资领的前27个月开始算起的，然后是逐级往下减少，最终截止在7个月上。接下来咱先聊聊另一个问题——伤残津贴吧。这个还真跟你的工伤等级有关系。要是你因为工伤而残废，并且被鉴定出是一到六级的话，那你每月都能领到相应比例的伤残津贴。具体来说嘛，就是你实际工资的90%、85%、80%、75%、70%，还有更少的60%。再来，说到死亡赔偿金，这个是给那些因为工作原因过早离开人间的人的。根据国家的规定，这个赔偿的金额，是上一年全国城乡居民人均可支配收入的20倍。最后，我们来聊聊丧葬补助金。这个钱主要是给家人办丧事用的，算法也挺简单的，就是用你们当地去年职工月平均工资乘以6个月就行了。
三、临时工工伤派遣公司不负责怎么办
咱们在临时工期间出现了意外事故，雇主却不给我们赔偿。这个时候，身为受害者的我们，是完全有权去尝试通过法律途径来解决问题，请求雇主赔偿我们应得的损失。这就涉及到了起诉这个步骤。如果你决定要去告他，首先得向当地法院提交起诉书，并按照所需数量准备相应的复印件。要是写字实在累，你也可以选择口头起诉，让法院帮你记录下来，同样会通知到对方。起诉书里头应该包含这么几点内容：第一，说说你自己叫啥名儿、啥性别、多大岁数、哪个民族、什么职业、在哪上班、家里住哪儿、电话号码多少等等这些基本信息，还有就是你所在单位的名字、地址、法定代表人或者主要负责人是谁、他们的职位、联系方式这些事儿也要提一嘴；再来，说说那个被告，比如他叫啥名儿、在哪上班、家里住哪儿之类的信息，以及他所在公司的名字、地址等等信息都要说清楚；然后就是你想要达到什么样的诉求，根据什么事实理由，给出合理的解释说明；最后就是提供相关的证据和你是从哪找来的证据，还有那个给你作证的人的名字和住址也都要写上。
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●临时工干活扭到腰了有工伤吗怎么赔偿
●临时工干活扭到腰了有工伤吗
●临时工腰扭伤了能算工伤吗
●临时工干活扭到腰了有工伤吗赔偿多少
●临时工腰扭伤怎么算
●做临时工扭伤了,误工费怎么赔
●临时工扭伤医药费谁来承担
●临时工干活扭到腰了有工伤吗
●我是临时工,干活时受伤了,能赔偿吗
●临时工干活受伤了怎么办
●临时工受伤能报工伤吗
●临时工受伤的赔付标准
●临时工受伤怎么赔偿法
●临时工受伤怎么报案
●临时工受伤了怎么赔偿损失
●临时工受伤算不算工伤,工资怎么算
●临时工受了伤找谁要赔偿
●临时工受伤后应走什么程序
●临时工受伤谁负责
●临时工受伤能算工伤吗
来源：中国法院网-临时工工伤派遣公司不负责怎么办，劳务派遣临时工受伤,谁赔