一、脚趾工伤9级伤残标准是多少
脚趾工伤9级伤残的评定，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般来说，符合以下情况可认定为9级伤残：一足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；跖骨或跗骨骨折影响足弓者等情形。
关于赔偿标准，主要包含以下几方面：一是一次性伤残补助金，通常为9个月的本人工资。二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在实际操作中，需先进行工伤认定，确定属于工伤范畴后，再申请劳动能力鉴定以确定伤残等级，最终依据相关标准及当地规定核算赔偿数额。
二、工伤肌腱损伤有评上等级的吗
工伤肌腱损伤有可能评上等级。劳动能力鉴定是依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合判定。
对于肌腱损伤，如果经过治疗后，导致肢体功能部分受限，影响到日常活动能力，比如手指肌腱损伤后无法正常屈伸，对抓握、捏取等动作造成明显障碍；或者下肢肌腱损伤影响正常行走、跑跳等功能，是有可能达到相应伤残等级标准的。
一般来说，评残会在工伤职工病情稳定后进行。鉴定机构会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来评定。具体能否评上等级以及等级高低，要结合肌腱损伤的具体部位、程度、恢复情况等确定。伤者应按规定及时申请劳动能力鉴定，准备好相关病历资料、诊断证明等，以便准确评估伤情并确定是否构成伤残及相应等级。
三、骨折9级工伤赔偿标准
骨折被认定为9级工伤，赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这部分补偿主要用于后续可能的医疗支出。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。其目的在于对工伤职工因伤残导致就业困难给予一定经济补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，由工伤保险基金支付。
7.劳动能力鉴定费：按实际支出，由工伤保险基金支付。
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