一、河南工伤九级能赔偿多少
河南工伤九级赔偿金额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在河南，一次性工伤医疗补助金九级标准为8个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金九级标准为16个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.其他赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等，按实际产生的合理费用赔付。
需注意，赔偿金额会受本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素影响。建议及时收集材料申请工伤认定和劳动能力鉴定，与单位协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维权。
二、报工伤金额要达到多少
报工伤并不存在金额达到多少的限制条件。认定工伤主要取决于是否符合法定情形，而非费用金额。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。只要符合上述情形，即可申请工伤认定，之后按规定享受相应工伤待遇，与费用金额无关。
三、河南九级工伤赔偿标准一览表
河南九级工伤赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级工伤为8个月。
3.一次性伤残就业补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级工伤为16个月。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。
5.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地规定标准支付。
7.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●河南工伤九级能赔偿多少钱一个月
●河南工伤九级赔偿多少钱
●河南工伤九级伤残能赔几万
●河南省工伤九级一共能赔多少钱
●河南工伤9级赔偿多少2021年
●河南工伤9级赔偿标准
●河南九级工伤赔偿标准2020
●河南工伤九级赔偿多少钱
●河南省工伤9级赔多少钱
●河南九级工伤赔偿标准2020有多少钱
●报工伤金额要达到多少才能报销
●工伤报多少费用
●报工伤有金额限制吗
●报工伤能报销多少
●工伤报销最低多少钱可以报销
●工伤保险报多少钱
●报工伤能拿多少钱
●工伤报多少成
●报工伤一般能报多少
●工伤是报多少
来源：中国法院网-河南九级工伤赔偿标准一览表，河南省九级工伤赔偿标准