一、工伤赔偿协商不成该找什么地方维护自己的合法权益
若工伤赔偿协商不成，可通过以下途径维护合法权益：
一是向劳动争议调解组织申请调解。此类组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解程序相对灵活、便捷，有助于双方平和地沟通，达成赔偿协议。
二是申请劳动仲裁。若调解无果或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若一方不履行，另一方可申请强制执行。
三是提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起民事诉讼。法院将依据事实和法律，对工伤赔偿纠纷进行全面审查并作出判决，以保障当事人合法权益。
二、工伤赔偿先找律师还是劳动局
工伤赔偿程序中，找律师和向劳动局（一般指劳动行政部门）反映情况并不冲突，也没有绝对的先后顺序，可视具体情况选择。
若对工伤认定、赔偿标准等法律规定较为熟悉，自身能准确把握流程，可先向劳动局提出工伤认定申请。劳动局会依据相关规定，对工伤事实进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。后续按法定程序进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后，与用人单位协商赔偿事宜。
若工伤情况复杂，比如存在劳动关系争议、涉及多部门程序衔接，或者对法律规定和维权流程不了解，找专业律师是较好选择。律师凭借专业知识和经验，能协助收集证据、分析案件、制定维权策略，全程代理与用人单位协商谈判，甚至在协商不成时提起劳动仲裁或诉讼，保障权益最大化。
实践中也可同步进行，向劳动局申请认定时咨询专业意见，或委托律师处理具体事务，以便更高效地获得工伤赔偿。
三、工伤赔偿协商不好怎么办
若工伤赔偿协商不好，可按以下步骤处理：
第一，申请调解。可向劳动争议调解组织提出申请，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。调解组织会居中斡旋，促使双方达成一致赔偿方案。
第二，申请仲裁。若调解不成，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。需准备好充分的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以证明工伤事实及应获赔偿数额。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。
第三，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起民事诉讼。法院会进行全面审理，依据法律和证据判定赔偿责任及金额。在此过程中，要严格遵循法定程序，充分维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤赔偿协商不好怎么办，工伤赔偿协商解决