员工合同到期企业不续签要赔偿吗，员工合同到期后不续签怎么处理
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员工合同到期了不续签怎么办
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。
经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工作每满一年，则需要向员工支付一个月工资的标准;对于工作满六个月以上不满一年的，则按照一年进行计算;对于工作时间未满六个月的，则统一按照半个月工资向员工支付经济补偿。上述所提到的“月工资”，主要指员工在与用人单位解除劳动关系、或终止劳动合同前12个月的平均应发工资。
员工合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期了，不续签，有补偿吗？其实这个问题可能会碰到两种情况，一种是单位提出不续签，一种是劳动者提出不续签。这两种情况有什么不同？来看市人社局的解答。
单位提出不续签
劳动者提出不续签
图文：上海发布
转录编辑：姚怡莹
员工合同到期员工不续签怎么办
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员工合同到期不续签怎么赔偿
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