一、工伤赔偿什么时候办离职手续
办理离职手续的时间需综合多方面因素考量。
从法律角度，劳动者在发生工伤后，进行工伤赔偿程序期间，并没有明确规定必须在某个特定时间办理离职。
若工伤认定及赔偿流程进展顺利，赔偿款项已确定且支付到位，劳动者可以根据自身情况和职业规划决定是否离职以及何时离职。比如，若劳动者已获得足额赔偿，身体恢复良好，有新的工作机会，此时办理离职是可行的选择。
但如果工伤赔偿尚在进行中，特别是涉及劳动能力鉴定尚未完成，或者赔偿争议仍在处理阶段，过早办理离职可能存在风险。因为离职可能影响后续赔偿的落实，例如一次性伤残就业补助金等部分赔偿项目，通常在离职时才会支付。若在关键节点前离职，可能导致权益受损。
一般建议劳动者在工伤赔偿事宜基本处理妥当，自身权益得到充分保障后，再谨慎决定是否办理离职手续。同时，办理离职过程中，要注意按照法律规定和单位规章制度履行必要程序，确保自身权益不受侵害。
二、九级超龄农民工因工是否可以获得工伤赔偿
超龄农民工认定工伤及获得赔偿情况较为复杂。
从法律规定看，部分地区明确超龄农民工在符合一定条件下可以认定工伤并获得赔偿。若超龄农民工与用人单位存在事实劳动关系，且在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，被劳动能力鉴定为九级伤残，通常是可以获得工伤赔偿的。
赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金为本人工资一定倍数，九级伤残一般为9个月本人工资。
然而，不同地区做法有差异。有些地方认为超龄农民工已达法定退休年龄，与用人单位形成劳务关系而非劳动关系，这种情况下不能走工伤认定程序，只能通过民事侵权等途径索赔。
所以，九级超龄农民工能否获得工伤赔偿，关键在于当地政策及具体情形认定，需结合实际情况，收集充分证据，通过合法途径争取应得权益。
三、工伤赔偿金本人同意把钱打到别人卡里可以吗
一般情况下，工伤赔偿金本人同意将款项打到别人卡里是可行的。工伤赔偿金本质上属于受伤害职工应得的权益，职工有权对该款项的支付接收方式作出自主决定。
但实践中，需要遵循一定流程与规范。首先，职工要向支付赔偿的相关部门（如社保部门、用人单位等）明确表达意愿，并提交书面的授权委托书。委托书中应清晰注明委托事项，即委托何人代为接收工伤赔偿款，详细写明受托人姓名、身份证号、联系方式、银行账号信息等，同时职工本人需签字确认。
相关部门为确保资金支付安全及合规性，会对授权委托的真实性和有效性进行审核。审核通过后，才会按照职工的要求将工伤赔偿款支付至指定账户。
不过，不同地区的具体规定和操作流程可能存在差异，建议职工提前与当地相关部门沟通，了解具体要求和办理方式，以保障赔偿款顺利支付到指定账户。
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来源：头条-工伤赔偿金本人同意把钱打到别人卡里可以吗，工伤赔偿直接打到工资卡吗