一、脚趾裂了几级工伤怎么赔偿
工伤赔偿项目主要有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医交通食宿费以及其他费用。
二、工伤赔偿金上调多少比例
工伤事故赔偿金的数额主要根据受伤程度确定，具体如下：
1.如果在日常生活或工作中受伤，经鉴定为十级伤残，可获得7个月工资的赔偿。
2.如果因工伤患职业病，或在工作时间和岗位上突发疾病死亡，或经首次抢救治疗后永久丧失劳动能力，经鉴定为九级伤残，可获得11个月工资的赔偿。
3.如果因工死亡，或因工致残并经区（县）劳动鉴定委员会确认需长期按月享受伤残待遇，经鉴定为二级伤残，其一次性工伤死亡抚恤金和一次性伤残就业补助金的总额约为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿比例需根据实际情况确定，且会受到受伤程度、当地经济发展水平等因素的影响。
三、保安值班工伤赔偿多少
首先，就让我们来详细探讨一下如何在遇到工伤事故时获得有效的赔偿吧。第一步是要求相关的责任单位必须在工伤事故发生之日或职业病被确诊之日的三十天之内，及时向当地的劳动行政管理部门提交工伤报告。接下来，这个报告将交由劳动能力鉴定委员会进行严格的审核。如果申请符合相关条件，鉴定委员会将会在六十个工作日内给出最后的评估结论；而根据工伤鉴定所得的结果，受害者将有权依法享受因为工伤所引发的所有相关费用的补偿。随后，经过工伤鉴定之后，我们就可以按照既定的标准来计算出所需的赔偿金额了。若单位已经为其员工购买了工伤保险，那么只需直接由国家工伤保险机构依据相应的标准发放工伤保险待遇即可
。如果单位并未购买工伤保险，那么就需要依据上述标准与用人单位进行协商，以寻求妥善的解决方案。
最后，如果对赔偿结果存在异议或感到不满的话，受害者可以依照《劳动仲裁法》的相关规定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求。如对仲裁结果仍存疑虑，还可向上诉至法院进行法律诉讼。
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来源：头条-保安值班工伤赔偿多少，保安工伤用工单位有责任吗