一、工伤赔偿标准工伤骨折
工伤骨折的赔偿标准主要包括以下几个方面。首先是医疗费，按照实际治疗所产生的费用进行报销，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者是护理费，如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。护理期限应根据医疗机构的证明或鉴定结论确定。另外，还有伤残津贴，如果被认定为伤残，根据伤残等级，按月支付一定比例的本人工资作为伤残津贴。如果职工因工死亡，其近亲属还可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体的赔偿标准会根据工伤的严重程度、地区差异等因素而有所不同。在实际操作中，需要依据相关法律法规和劳动保障部门的规定进行计算和处理。
二、工伤骨折赔偿标准标准表
工伤骨折赔偿标准较为复杂，主要包括以下几个方面：
一是医疗费，按实际发生的医疗费用计算。
二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是护理费，生活不能自理的，护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，根据护理依赖程度确定。
四是伤残津贴，根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。
五是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，不同等级对应不同的金额。
此外，还可能有辅助器具费等其他赔偿项目。具体赔偿标准需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论以及当地的相关规定来确定。
三、一次性工伤赔偿标准工伤赔偿标准
一次性工伤赔偿标准包含多个方面。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。按月享受伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等其他相关赔偿项目，具体根据实际情况计算。
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