一、十级工伤单位应该承担哪些费用
十级工伤，单位需承担以下费用：
一是停工留薪期工资福利待遇。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。该期限一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二是停工留薪期的护理费用。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应护理费。
三是解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以帮助工伤职工在离职后有一定经济保障，重新寻找工作或进行康复等。
单位应依法履行上述费用支付义务，保障工伤职工的合法权益。若单位拒绝支付或支付不合理，工伤职工有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
二、大拇指截断接好怎么评工伤
大拇指截断接好后评工伤，需按以下流程进行：
首先，申请工伤认定。所在单位应在事故伤害发生之日起一定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
其次，完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会会组织专家依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。大拇指截断接好的情况，需结合具体恢复状况、功能受限程度等综合评定伤残等级，一般可能评定为九级或十级伤残，不同情形对应不同等级。最终以鉴定结论为准，该结论是享受工伤保险待遇的重要依据。
三、城镇工伤赔偿标准
城镇工伤赔偿标准涵盖多个方面：
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