一、工伤九级合同怎么赔偿
九级工伤的赔偿项目，通常有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗康复护理费等。一次性伤残补助金的多少，和受伤前的月平均工资以及伤残等级相关。伤残津贴的金额，则根据丧失劳动能力的程度和是否解除劳动合同来定。医疗费用、康复费用、护理费用的赔偿，得根据实际情况和医疗证明来判断。如果是解除或终止劳动合同，用人单位还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、工伤没有住院发票能赔偿多少
工伤赔偿并不只看住院发票哦。就算没有住院发票，劳动者也可以用其他医疗证明，像是门诊记录、医生诊断书、医疗费用收据这些，来作为工伤赔偿的依据呢。赔偿范围可广啦，包括但不限于医疗费、康复费、伤残补助、停工留薪期间的工资这些。具体的赔偿金额要根据劳动者实际的医疗支出、伤残等级，还有停工留薪期间的工资这些因素来综合评估的。
三、工伤右腿骨骨折怎么赔偿
因为工伤导致右腿骨折，会得到赔偿，包括医疗费用、康复费用、伤残补助和因为受伤导致的收入损失。赔偿标准是根据伤残等级来确定的，通常有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等等。具体的赔偿金额，是根据劳动者的工资水平、伤残等级，还有治疗康复的实际花费来算的，这样能保证劳动者在工伤后，生活和医疗的需求都能得到满足。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
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