一、工地工伤赔偿有哪些
工地工伤赔偿包含以下方面：
（一）医疗救治相关费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）伤残辅助器具费用
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（三）停工留薪期工资福利待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（四）伤残赔偿
1. 劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，并按月领取伤残津贴。
2. 五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（五）工亡赔偿
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、工伤死亡赔偿父母和子女标准
工伤死亡赔偿中，对于父母和子女有以下标准相关内容：
（一）父母方面
1. 供养亲属抚恤金：如果父母依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且满足一定条件（如男年满60周岁、女年满55周岁等），可以领取供养亲属抚恤金。抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2. 丧葬补助金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分赔偿虽不是专门针对父母，但在分配时父母作为近亲属有权参与分配。
（二）子女方面
1. 供养亲属抚恤金：子女未满18周岁的，或者虽已满18周岁但属于完全丧失劳动能力等情况的，可领取供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的30%（如为孤儿的则在30%基础上增加10%）。
2. 同样可参与丧葬补助金和一次性工亡补助金的分配。
需要注意，具体的赔偿分配可能会因地区差异、实际家庭情况等因素而有所不同。
三、工伤死亡赔偿标准一览表
工伤死亡赔偿主要包含以下项目：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。其目的是用于支付丧葬相关的费用，如葬礼的操办等。
2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因工伤死亡职工家属的一种较大数额的补偿。
3. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这里旨在保障死亡职工家属中无劳动能力者后续的生活所需。
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