一、工伤认定新法规怎么认定的
工伤认定主要依据相关法律法规及政策规定。一般来说，需满足工作时间、工作场所、因工作原因等要素。在工作时间内，因履行工作职责受到事故伤害的；工作前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，可认定为工伤。
同时，患职业病的也属于工伤认定范围，经职业病诊断机构确诊为职业病的。此外，对于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。但如果是因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的等情形，则不能认定为工伤。工伤认定通常需要单位或受伤职工向劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实和认定。
二、16180-伤残鉴定标准工伤
工伤伤残鉴定标准16180主要用于确定因工伤导致的身体伤残程度。该标准细致地划分了不同伤残等级的认定依据，涵盖了身体各个部位的损伤情况。例如，对于肢体伤残，会依据肢体缺失、功能障碍等具体表现来判定伤残等级；对于脊柱损伤，会考虑脊柱的弯曲程度、神经功能受损等因素。在进行伤残鉴定时，专业的鉴定人员会依据伤者的病历、医学检查报告等详细资料，对照标准中各项规定，逐一进行评估和判断。通过这样严谨的鉴定过程，能够较为准确地确定工伤伤者的伤残等级，为其后续的工伤待遇申请、赔偿计算等提供重要依据，保障工伤劳动者的合法权益。
三、55岁农民工工伤赔偿标准
55岁农民工工伤赔偿标准主要包括以下几个方面。首先是医疗费，按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、治疗费、药费等。其次是住院伙食补助费，一般按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例计算。再者是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果农民工因工伤导致伤残，还会有伤残津贴和一次性伤残补助金。伤残津贴根据伤残等级按月发放，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等依次递减。一次性伤残补助金的数额则根据伤残等级确定，一级为27个月的本人工资，二级为25个月等。
如果农民工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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来源：头条-55岁农民工工伤赔偿标准，农民工55岁可以退休吗