一、工伤不评残有哪些补偿
工伤即便不构成伤残等级，也可获得相应补偿：
一是医疗费用补偿。治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资福利。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，情况特殊可适当延长。
三是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。
四是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级支付不同标准费用。
五是辅助器具配置费。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、工伤无等级怎么赔偿
工伤无等级仍可获得相应赔偿。赔偿项目主要有：
一是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
三是住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
四是交通、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也有相应标准支付。
五是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
企业未依法缴纳工伤保险的，上述费用均由企业承担。职工应及时收集医疗诊断证明、劳动合同、工资支付记录等相关证据，维护自身合法权益。
三、工伤不定级赔偿标准明细表
即使工伤未达到伤残等级，仍可享受一定赔偿待遇：
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