一、厂内工伤处理流程是怎么样的
厂内工伤处理流程如下：
首先，员工在发生工伤后应立即停止工作，前往安全地点，并向所在部门负责人报告。部门负责人应及时安排人员护送员工前往医院进行救治，并通知厂内安全管理部门。
其次，在员工就医期间，厂方应负责支付员工的医疗费用，并及时与员工家属沟通情况。同时，厂方应组织相关人员对工伤事故进行调查，了解事故发生的原因、经过和责任。
最后，根据调查结果，厂方应按照相关法律法规和公司内部规定，对工伤员工进行赔偿和处理。赔偿内容包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果工伤员工需要进行劳动能力鉴定，厂方应协助其办理相关手续。
总之，厂内工伤处理流程需要厂方和员工共同配合，及时采取措施，保障员工的合法权益。
二、工伤保险需要职工缴纳吗
工伤保险不需要职工缴纳。工伤保险是由用人单位缴纳的一种社会保险。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险的目的是为了在职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病时，给予职工相应的医疗救治、经济补偿和职业康复等保障。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿。所以，工伤保险的缴纳主体是用人单位，职工无需缴纳。这体现了工伤保险的社会共济性和对职工权益的保障作用。
三、上班路上违章被车撞算工伤吗
上班路上违章被车撞不一定算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如果在上班路上违章导致被车撞，但是交警认定机动车一方承担事故的主要责任或全部责任，那么这种情况通常不能认定为工伤。
然而，如果机动车一方承担事故的同等责任、次要责任或者无责任，且符合上下班途中的时间和路线要求，那么一般可以认定为工伤。
总之，判断上班路上违章被车撞是否算工伤，关键在于交警对交通事故责任的认定以及是否符合上下班途中的条件。如果存在疑问，建议及时向劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。
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来源：头条-上班路上违章被车撞算工伤吗，上班期间开车违章算谁的