一、七级伤残工伤赔偿多少
七级伤残工伤赔偿的数额需根据具体情况计算。一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例，一次性工伤医疗补助金为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。医疗费按实际发生的费用计算，停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放，护理费用根据护理等级确定。
总体而言，七级伤残工伤赔偿数额较为可观，但具体金额需根据当地标准、本人工资等因素综合计算。
二、我在送外卖的路上摔了算不算工伤
一般情况下，在送外卖的路上摔了是否算工伤需根据具体情形判断。如果是因工作原因导致摔倒，比如因道路状况不佳、外卖配送任务紧急需快速赶路而不慎摔倒等，通常可认定为工伤。但如果是因个人自身原因，如自身注意力不集中、突发疾病导致摔倒等，一般不能认定为工伤。
认定工伤需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。若符合上述条件，劳动者应及时向用人单位报告，用人单位有义务为其申请工伤认定。劳动者自己也可在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，不同地区对于工伤认定的具体标准和程序可能会有所差异，在实际情况中需结合当地相关法律法规和具体案例来综合判断。
三、工伤1-4级人员还需要缴纳社保吗
工伤1-4级人员通常不需要缴纳社保。工伤1-4级属于工伤伤残等级中的较重级别，此类人员已因工伤丧失或部分丧失劳动能力，其劳动关系已受到法律的特殊保护。
从法律规定和实际操作来看，用人单位应当依法为工伤1-4级人员缴纳工伤保险等相关社保费用，以保障其在工伤后的医疗救治、伤残津贴等权益。而对于个人应缴纳的部分，由于其自身劳动能力受限，一般不再要求其缴纳社保。
然而，具体情况可能因地区政策、企业规定以及相关法律法规的具体细则而有所差异。在某些情况下，如果工伤1-4级人员与用人单位达成特殊协议或存在特殊情况，可能会对社保缴纳事宜进行另行约定，但这种约定需符合法律规定且不得损害工伤人员的合法权益。
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来源：头条-工伤1-4级人员还需要缴纳社保吗，一至四级工伤职工单位给交社保吗