一、工伤发生后单位不支付医疗费
这种情况，您不必过于担忧。首先，根据我国《工伤保险条例》，用人单位应当承担工伤职工的医疗费用。单位拒绝支付是违法的。
您应尽快收集相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用票据、劳动合同等。然后，可以向劳动监察部门投诉，要求其责令单位支付。若投诉无果，可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要明确阐述单位未支付医疗费用的事实和相关法律依据。
此外，若您的伤情紧急，还可申请先予执行，以保障您能及时得到救治。总之，要通过合法途径坚决维护自己的权益。
二、工伤多长时间起诉有效
工伤纠纷的起诉时效通常分为两种情况。如果是申请工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可申请。
对于劳动仲裁，应在劳动争议发生之日起1年内提出。若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
需注意，法律时效的起算点和截止点的认定较为复杂，会受到多种因素影响。为保障您的合法权益，建议在发生工伤后，及时咨询专业律师，以便在有效时间内采取正确的法律行动。
三、工伤该找中央哪个信访
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来源：中国法院网-工伤该找中央哪个信访，工伤向哪个部门反应最好