一、深圳10级工伤赔偿标准多少钱
深圳10级工伤赔偿标准涉及多项赔偿项目，具体数额需结合实际情况计算。
一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金，标准是1个月的本人工资。由工伤保险基金支付，前提是职工与用人单位解除或者终止劳动关系。
一次性伤残就业补助金，为4个月的本人工资，由用人单位支付，同样在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
此外，工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。还有医疗费、护理费、康复费等费用，按实际支出，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费按照当地规定标准支付。
以月工资5000元为例，仅一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项相加就有60000元（7个月×5000元+1个月×5000元+4个月×5000元），再加上其他费用，赔偿数额会更高。具体赔偿要根据实际工资、治疗花费等详细确定。
二、河北省十级工伤赔偿标准计算表
河北省十级工伤赔偿标准计算通常涉及以下几个主要方面：
伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。例如，某职工月工资5000元，其伤残补助金则为5000×7=35000元。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的8个月。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样是解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的4个月。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况按相关规定进行赔偿。
三、深圳十级工伤残能赔偿多少钱
深圳十级工伤伤残的赔偿金额，需根据具体情况计算，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。
此外，还可能有停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
另外，工伤治疗期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费等合理费用，也应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
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