一、烟台工伤10级伤残赔偿标准明细
烟台工伤10级伤残赔偿标准明细如下：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准按统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付4个月。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付8个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、苏州工伤10级赔偿标准明细
苏州工伤10级赔偿标准明细如下：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满10年的，按10年计算。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，支付标准同一次性工伤医疗补助金。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能涉及医疗费、护理费等其他合理费用，按实际发生情况由工伤保险基金或用人单位支付。
三、南阳工伤保险赔偿标准及费用
南阳工伤保险赔偿标准及费用主要依据相关法律法规和政策确定，具体如下：
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