一、摔伤骨折工伤赔偿标准
摔伤骨折工伤赔偿需根据具体情况确定。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，以此为赔偿依据。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：由各统筹地区人民政府规定，一般按当地出差伙食补助标准的一定比例支付。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。
4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5.一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定的伤残等级确定，从一级到十级，标准为27个月至7个月的本人工资。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、轻微骶尾骨折工伤赔偿标准一览表
轻微骶尾骨折工伤赔偿需结合具体情况确定，以下是常见赔偿项目及大致标准：
1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。
4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5.一次性伤残补助金：需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若认定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
具体赔偿金额需根据实际医疗情况、工资水平、伤残等级等确定。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。
三、工伤脚踝骨折一般赔偿多少钱
工伤脚踝骨折赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。脚踝骨折通常能被认定为工伤，劳动能力鉴定会评定伤残等级，这是确定赔偿的关键。一般而言，脚踝骨折可能被鉴定为十级伤残，但具体要依据实际恢复情况和鉴定标准判断。
若被鉴定为十级伤残，赔偿项目及大致情况如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，两项相加可能有数万元。
3.医疗费：按实际发生的合理医疗费用计算，包括诊疗费、药费等。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。
5.护理费：若需要护理，根据护理依赖程度支付相应费用。
由于各地经济水平和政策不同，具体赔偿金额差异较大。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，结合自身实际情况确定赔偿数额。
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