一、建筑劳务纠纷律师费用谁出的多
在建筑劳务纠纷中，关于律师费用谁出得多并没有一个固定的答案，这需要根据具体情况来确定。
如果双方在劳务合同中有约定，例如约定由违约方承担律师费用，那么在纠纷发生后，根据合同约定判定由违约方承担较多律师费用（如果其违约行为导致诉讼等情况）。
若没有合同约定，一般遵循“谁委托谁付费”原则，各自承担自己聘请律师的费用。但在一些特殊情况下，如一方恶意诉讼或滥用诉讼权利，另一方可能会主张由过错方承担自己因应诉而产生的合理律师费用。此外，在部分地区的司法实践中，如果符合法律援助条件，受援方的律师费用由法律援助机构承担，不需要自己支付，而另一方则需自行承担其律师费用。
二、建筑劳务纠纷怎么处理最好
处理建筑劳务纠纷可以从以下方面着手：
1. 协商解决。这是最便捷的方式，纠纷双方在自愿、平等的基础上，就争议事项进行沟通协商，达成一致解决方案。例如劳务报酬数额争议、工作内容变更等问题，双方可以通过协商重新确定合理的报酬或工作安排。
2. 寻求调解。可以请求相关部门或第三方调解机构介入，如建设行政主管部门或者人民调解委员会。调解人员会依据法律法规和实际情况，提出合理的调解方案促使双方达成和解。
3. 仲裁。如果双方在劳务合同中约定了仲裁条款，那么可将纠纷提交给约定的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须执行。
4. 诉讼。当协商、调解不成，又没有仲裁约定时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律规定作出公正判决。不过诉讼相对耗时较长，成本也较高。
三、劳务派遣纠纷以谁为被告怎么办
在劳务派遣纠纷中，被告的确定分以下情况：
如果是因为派遣员工工资、社会保险等劳动报酬和福利待遇方面的纠纷，可将劳务派遣单位和用工单位作为共同被告。因为劳务派遣单位是用人单位，有义务支付劳动报酬等，而用工单位对劳动者有直接的管理和劳动给付指挥权，并且用工单位如果违反劳务派遣协议等情况，也需要承担责任。
如果是劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议纠纷，那么这是合同双方的纠纷，以劳务派遣单位和用工单位分别为原被告。
在处理劳务派遣纠纷确定被告时，要根据纠纷的具体性质、涉及的法律关系主体以及纠纷产生的根源等因素准确判定，这样才能保障自身合法权益并确保诉讼顺利进行。
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来源：临律-劳务派遣纠纷以谁为被告怎么办，劳务派遣劳动纠纷起诉谁