一、农民工伤残找哪个部门
农民工伤残可根据具体情况找以下部门：
一是劳动行政部门。若农民工与用人单位存在劳动关系，可先向劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门会依据相关规定，对农民工受伤情形是否属于工伤进行认定，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
二是劳动能力鉴定委员会。经工伤认定后，若伤情影响劳动能力，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
三是劳动争议仲裁委员会或人民法院。若农民工与用人单位就工伤赔偿问题无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
四是法律援助机构。若农民工经济困难或存在其他符合法律援助条件的情况，可向法律援助机构申请法律援助，获得专业律师的帮助，以更好地维护自身合法权益。
二、工伤鉴定标准及赔偿表
工伤鉴定标准分为十级，一级最重，十级最轻。具体标准简述如下：
一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
三级至八级：依次器官缺损程度、功能障碍程度等逐步减轻。
九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
工伤赔偿项目及标准主要包括：
1. 医疗费：按实际发生的合理费用计算。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：根据伤残等级，按本人工资一定比例按月发放。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月本人工资。
5. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤伤残鉴定赔偿是谁赔偿
工伤伤残鉴定后的赔偿主体，需根据具体情况确定：
一是用人单位。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，其需承担部分赔偿责任。比如停工留薪期工资福利待遇，需按原工资福利待遇支付；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；解除或终止劳动关系时，需支付一次性伤残就业补助金等。
二是工伤保险基金。缴纳工伤保险的职工，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，以及一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
三是若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用，均由用人单位承担赔偿责任。
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